Revolutionair Leiderschap: Systemische Verandering voor Civiele en Militaire Organisaties

Transformeer je organisatie met leiderschap dat stress elimineert, burn-out voorkomt, en duurzame groei bevordert.

INTRODUCTIE

"Ziekteverzuim, uitval door stress en oplopende wachttijden in de zorg kosten organisaties jaarlijks tienduizenden euro’s—per medewerker."

Deze problemen ontstaan niet door individuele fouten, maar door verouderde leiderschapsmodellen en inefficiënte systemen.

Ik help leiders binnen civiele en militaire organisaties om deze pijnpunten bij de bron aan te pakken. Met mijn unieke aanpak vernieuw je niet alleen je leiderschapsstijl, maar elimineer je structureel stress op de werkvloer. Het resultaat: lagere verzuimkosten, kortere wachttijden én een werkomgeving waarin duurzame groei en effectiviteit centraal staan.

Waarom Mijn Aanpak Werkt

NAVIGEREN MET EEN NIEUWE KAART

Stel je voor dat je als leider de kapitein bent van een schip op open zee. Als er zwaar weer opsteekt en de bemanning uitgeput raakt, ligt het probleem niet bij de matrozen, maar bij het verouderde roer en de achterhaalde kaarten. Ik help je het kompas opnieuw af te stemmen op moderne uitdagingen en een strategie te kiezen die stress, burn-out en andere ‘verborgen geldlekken’ structureel aanpakt. Zo loodsen we jouw organisatie niet alleen veilig door de storm, maar richting duurzame groei en welzijn voor iedereen aan boord.

Met mijn aanpak:

• Voorkom je onnodige kosten door tijdig in te grijpen bij stress en burn-out.
• Creëer je veerkrachtige teams die beter presteren en gemotiveerd blijven.
• Bouw je aan een moderne leiderschapsstijl, waarin zowel empathie als resultaat centraal staan.

Ben je klaar om jouw schip met een nieuw kompas te navigeren?

Laten we samen koers zetten naar een toekomst zonder geldlekken en met méér energie en winstgevendheid.

 Ik leer leiders om stress te herkennen en aan te pakken voordat het een probleem wordt

Mijn methodiek is holistisch en richt zich op het hele systeem, niet alleen op symptomen

Ik bied praktijkgerichte oplossingen waarmee leiders direct impact kunnen maken op hun teams en organisaties

Ontdek mijn leiderschapsprogramma’s

Neem contact op voor een strategiegesprek

Voor Wie Is Dit?

Leiderschap voor Civiele en Militaire Organisaties

Mijn methodiek is ontworpen om leiders in verschillende sectoren te begeleiden, met een focus op het dichten van de onzichtbare geldlekken.

Het Probleem en Oplossing

Waarom Traditionele Leiderschapsmodellen Niet Meer Voldoen

DE REALITEIT

Leer meer over mijn aanpak

Veel leiders worstelen met stijgende burn-outcijfers, lange periodes van ziekteverzuim en slechte communicatie binnen hun teams. Dit komt doordat de meeste leiderschapsmodellen verouderd zijn. Ze zijn gebaseerd op ego-gedreven besluitvorming, lineair denken en een gebrek aan empathie. Dit leidt tot chronische stress, ontevreden medewerkers en uiteindelijk lagere productiviteit.

Mijn aanpak biedt een alternatief. Ik train leiders om hun teams te zien als een geïntegreerd systeem waarin stress de grootste vijand is. Door mijn methodiek leren leiders hoe ze de kern van de problemen kunnen aanpakken, systemische verandering kunnen doorvoeren en teams kunnen leiden naar een omgeving waarin groei en welzijn hand in hand gaan.

Boek een strategie sessie

Mijn Leiderschapsprogramma's voor Civiele en Militaire Organisaties

Programma's

Casestudy 1: De Innovated Groep - Drastische Transformatie door Stress- en Traumamanagement

Probleem:
Innovated kampte met hoge stressniveaus en een gebrek aan middelen om effectief om te gaan met trauma en stress binnen het managementteam en de bredere organisatie. Dit leidde tot verminderde prestaties, langdurig ziekteverzuim en inefficiënte communicatie. Het bedrijf bevond zich in een situatie waarin groei en innovatie moeilijk te realiseren waren.

Resultaten na 6 maanden:

• Stressniveaus verminderd met 90%.
• Ziekteverzuim daalde met 65%.
• Teamcohesie en communicatie verbeterden, zoals gemeten door interne evaluaties.
• 80% van het managementteam rapporteerde een significante verbetering in persoonlijke productiviteit en welzijn.

Langetermijnresultaten (1.5 jaar later):
De positieve effecten van Mark’s methodiek bleken niet alleen duurzaam, maar ook fundamenteel voor de transformatie van Innovated:

• Het managementteam is verdubbeld in grootte, wat duidt op sterke interne groei en leiderschapsontwikkeling.
• De omzet is verdrievoudigd, een direct gevolg van de verbeterde focus, leiderschap en samenwerking binnen het team.
• Het team opereert nu met meer lef en kalmte, heeft een helder inzicht in hun doelen en bereikt deze consequent.
• Innovated heeft geïnvesteerd in nieuwe initiatieven, is verhuisd naar een grotere locatie en heeft innovatieve projecten gestart, iets wat 1,5 jaar geleden ondenkbaar was.

Conclusie:
De impact van Mark Paasman’s methodiek op Innovated was diepgaand en blijvend. Door de focus op stressmanagement en leiderschapsontwikkeling kon het bedrijf niet alleen de directe problemen oplossen, maar ook een cultuur van voortdurende groei en innovatie creëren. Wat begon als een traject om stress te verminderen, leidde uiteindelijk tot een volledige transformatie van de organisatie.

Testimonial:
"De transformatieve training en begeleiding van Mark hebben ons niet alleen geholpen om stress te beheren, maar hebben onze organisatie als geheel naar een nieuw niveau getild. We staan nu op een plek die we 1,5 jaar geleden niet voor mogelijk hielden."

— Maurice Robbemond, Managing Director /Eigenaar, Innovated

Case Study 2: Defensie - Doorbraak in PTSS-Behandeling met Holistische Methodiek

Probleem:

Binnen Defensie kampt een toenemend aantal veteranen en dienstslachtoffers met Posttraumatische Stressstoornis (PTSS). Traditionele behandelmethoden slagen er vaak niet in om op korte termijn effectieve resultaten te leveren, wat leidt tot langdurig lijden en een verminderde inzetbaarheid van personeel.

Oplossing:
Mark Paasman introduceert een holistische benadering van PTSS-behandeling, waarbij zowel fysieke, mentale als energetische aspecten worden aangepakt. Zijn methode biedt binnen enkele dagen merkbare resultaten, wat directe verlichting biedt aan veteranen die al jaren worstelen met PTSS.

Resultaten:

• John : Stopte na slechts twee dagen met zijn medicatie en ervaarde binnen vijf dagen geen nachtmerries of herbelevingen meer. Zijn leven kwam weer snel op de rails, zonder langdurige behandelingen.
• Leo : Zijn leven onderging een radicale transformatie binnen enkele dagen. PTSS-symptomen die hem jarenlang vasthielden, verdwenen, en hij hervond zijn levensvreugde.
• Kjeld , Dick, Peter, en Danny: Deze veteranen ervoeren binnen enkele dagen vergelijkbare transformaties. Ze gingen van overleven naar leven en kregen opnieuw controle over hun mentale en fysieke welzijn.

Actuele Erkenning en Implementatie:
De Inspecteur-Generaal der Krijgsmacht (IGK) heeft een officieel fiche opgesteld waarin de methodiek van Mark Paasman wordt erkend als een waardevolle, alternatieve behandelmethode voor PTSS. Hoewel de methode nog niet op grote schaal is geïmplementeerd binnen Defensie, zijn er lopende gesprekken over verdere toepassing binnen de Defensie Gezondheid Organisatie (DGO), de Militaire Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ), en andere geüniformeerde diensten zoals de politie, brandweer en ambulancepersoneel.

Langetermijnimpact:
De erkenning door de IGK en de opmerkelijke resultaten bij veteranen zoals John, Leo, Dick, Kjeld, Peter en Danny tonen aan dat deze methode revolutionair kan zijn voor de behandeling van PTSS binnen Defensie en andere geüniformeerde diensten. Er wordt momenteel gekeken naar bredere implementatie in de toekomst.

Testimonial:
"Mark's methodiek verandert levens binnen enkele dagen. Zijn aanpak biedt niet alleen snelle verlichting, maar opent ook nieuwe deuren voor hoe PTSS-behandeling benaderd kan worden binnen Defensie."

— Inspecteur Generaal der Krijgsmacht (IGK)

Lezingen en Workshops

Lezingen en Workshops voor Revolutionair Leiderschap

Voordelen van mijn Lezingen en Workshops:

1. Diepgaande Inzichten: Ontdek de kern van stress en burn-out in je organisatie en hoe je dit kunt elimineren.
2. Praktische Tools: Leer effectieve strategieën voor stressmanagement en teamcohesie.
3. Impactvolle Resultaten: Creëer een omgeving waarin leiderschap en welzijn hand in hand gaan, wat leidt tot hogere productiviteit en tevredenheid.
   

Wie Ik Ben en Wat Ik Bied

Met meer dan 30 jaar ervaring in zowel de civiele als militaire wereld, heb ik talloze leiders opgeleid om niet alleen stress te beheersen, maar deze systematisch te elimineren. Mijn doel is om leiders in staat te stellen om fundamentele veranderingen door te voeren in hun organisaties, met als resultaat gezonde, veerkrachtige teams die optimaal presteren.

"Neem contact met mij op voor een strategiegesprek en ontdek hoe mijn methodiek jouw organisatie kan transformeren."