Wie Ik Ben & Wat Ik Bied

Mijn naam is Mark Paasman, voormalig militair bij de Koninklijke Marine en inmiddels dé specialist in het structureel voorkomen van stress- en burn-outproblemen binnen organisaties. Met mijn jarenlange ervaring – zowel in veeleisende militaire omgevingen als in de civiele wereld – bied ik ondernemers een unieke aanpak die veel verder gaat dan de standaard oplossingen van psychologen en bedrijfsartsen.

Waarom ik anders werk

• Diepgaand inzicht in menselijk functioneren: Ik ben bekend met de emotionele, mentale, fysieke én neurochemische aspecten die stress en uitval veroorzaken. Daardoor kan ik problemen blootleggen en aanpakken op een niveau waar reguliere zorg vaak tekortschiet.
• Tijd is geld: Lange wachtlijsten in de zorg zorgen ervoor dat bedrijven onnodig veel kosten maken door ziekteverzuim en productiviteitsverlies. Mijn aanpak is snel en direct, zodat ondernemers niet maandenlang met ‘uitval’ blijven zitten.
• Concreet resultaat: Geen eindeloos praten, maar bewezen methoden die leiden tot duurzame daling van verzuimkosten, hogere productiviteit en meer energie in het team.

MISSIE EN PASSIE

Mijn missie is eenvoudig maar diepgaand:

Ik geloof dat ieder bedrijf – groot of klein – kan floreren als stress en burn-out structureel worden aangepakt. Te veel ondernemingen laten onnodig geld weglekken door sluimerende problemen die zich op de werkvloer opstapelen. Mijn missie is om deze verborgen kosten zichtbaar te maken én definitief te dichten.

Daarbij richt ik me op:

1. Resultaten in plaats van symptomen
   Structurele oplossingen die direct meetbaar effect hebben op inzetbaarheid en prestaties.
2. Zelfredzaamheid van teams
   Leiders en medewerkers leren hoe ze op eigen kracht stress en burn-out kunnen voorkomen.
3. Gezonde bedrijfscultuur
   Een werkomgeving waar energie, veerkracht en productiviteit de norm zijn.

kerncompetenties

Kerncompetenties (met Testimonials)

Systemic Stress Management:

• Ik kijk naar het totale systeem binnen een organisatie, zodat stressfactoren niet alleen worden herkend, maar ook preventief worden weggenomen. Dit leidt tot een daling in verzuimkosten en een groeiende organisatiecultuur.
• Testimonial: "Mark's methodiek heeft niet alleen ons individuele welzijn verbeterd, maar ook het leven van onze collega's en de algehele organisatiecultuur versterkt." — Maurice Robbemond | CEO | Innovated Groep

Revolutionair Leiderschap:

• Leidinggevenden leren hoe ze empathie kunnen inzetten zonder de regie te verliezen. De combinatie van mentale, emotionele en fysieke inzichten zorgt voor sterkere, effectievere teams. Bij Jefta Bade Ltd leidde mijn 'Train-the-Trainer'-programma tot blijvende impact, niet alleen op de bedrijfsresultaten, maar het werd nog veel mooier.
• Testimonial: "Effectieve hulp van iemand die z'n zaken goed op orde heeft. Inspirerend. Hulp die werkt en blijft werken. No-nonsense aanpak en solide methode ontwikkeld door een ervaringsdeskundige met verstand van zaken. Ik kan je Mark aanbevelen! Werken met Mark Paasman staat voor: gezien, gehoord en begrepen worden. We hebben ouderschap, relatie, voedsel, spiritualiteit & welzijn, work-out, carrière, vriendschappen en hoe ik met klanten omga besproken. Ik maak nu veel meer omzet, geniet met volle teugen van het werk dat ik doe en mijn kinderen zijn heel blij met mij als hun vader. Daar ben ik trots op! Dank je wel, Mark!"

         Jefta Bade https://jeftabade.com/

Preventie van Burn-out en PTSS:

• In plaats van wachten tot het misgaat, ontwikkel ik proactieve trajecten die vroegtijdig signalen oppikken en direct ingrijpen om escalatie te voorkomen.
• Testimonial: "Dankzij Mark zijn we nu beter voorbereid en kunnen we problemen sneller en effectiever aanpakken."

          Barry Vierwind, Brandweer Commandant Didam

Langdurige Organisatieverbetering:

• Mijn ‘Train-de-Trainer’-programma geeft bedrijven de tools om zelfstandig stressmanagement te blijven toepassen en verzuim structureel laag te houden.
• Testimonial: "Mark's training heeft ons geholpen een cultuur van welzijn en productiviteit te creëren die ons in staat stelt om verder te groeien." — Raymond Haak, Oprichter NrdS B.V.

Waarom samenwerken?

• Bewezen Track Record: Ik heb tal van organisaties geholpen om hun ziekteverzuim en stressproblemen drastisch te verlagen, wat direct leidde tot kostenbesparing.
• Toonaangevend in de praktijk: Mijn werk heeft erkenning gekregen van verschillende toonaangevende instanties en leiders.
• Maatwerk & Diepgang: Elke organisatie is uniek; ik lever oplossingen op maat die direct aansluiten bij de cultuur en doelstellingen van de opdrachtgever.



Met mijn expertise en passie voor duurzame verandering help ik ondernemers het onzichtbare geldlek van stress en burn-out voorgoed te dichten. Geen loze woorden, maar echte resultaten die zich vertalen in een gezondere, veerkrachtigere én winstgevendere organisatie.

“Sta niet stil. Samen zetten we de stap naar een bedrijf zonder onnodige kosten en mét maximale groei.” — Mark Paasman