Stressmanagement voor Bedrijven - Een Nodige Verandering Inleiding Stress lijkt het nieuwe normaal te zijn geworden in veel bedrijven.

Testimonial van het Management Team bij Innovated

Beste lezers,

Als managementteam van Innovated willen we onze diepe waardering en dank uitspreken voor de transformerende training en begeleiding die Mark Paasman ons heeft geboden. Zijn unieke aanpak van trauma- en stressmanagement heeft niet alleen een positieve invloed gehad op ons als individuen, maar heeft ook onze professionele gemeenschap en de organisatie als geheel versterkt.

Mark's training introduceerde innovatieve methoden waarmee we de effecten van trauma en stress op een dieper niveau konden begrijpen. Zijn focus op empowerment en zelfhulp heeft ons de tools en kennis gegeven die nodig zijn om actieve stappen te zetten naar ons persoonlijke en professionele welzijn. Deze hands-on benadering leerde ons verandering te initiëren, wat leidde tot duurzame verbeteringen binnen ons team en onze organisatie.

De toegankelijkheid van Mark's inzichten en ondersteuning, zowel tijdens de sessies als via zijn online platforms, is enorm waardevol geweest. Het opende de deur naar een wereld waar we nieuwe perspectieven en technieken konden verkennen en toepassen in onze dagelijkse praktijk. Dit heeft niet alleen ons individuele welzijn verbeterd, maar ook het leven van onze collega’s en de algehele organisatiecultuur verrijkt.

Mark's openheid over zijn eigen ervaringen en uitdagingen heeft een cruciale rol gespeeld in het verminderen van het stigma rond mentale gezondheidsproblemen binnen ons bedrijf. Zijn vermogen om echte verhalen te delen, inspireerde ons om ook open te zijn en steun te zoeken en te bieden. Dit heeft geleid tot een sterkere, meer verbonden gemeenschap binnen ons bedrijf, waar iedereen zich ondersteund en begrepen voelt.

Daarnaast heeft Mark's pleidooi voor een holistische en geïntegreerde aanpak ons aangemoedigd om traditionele paradigma's uit te dagen en innovatieve benaderingen van gezondheid en welzijn op de werkplek te omarmen. Zijn invloed heeft ons geïnspireerd om verder te kijken dan standaardprocedures en een omgeving te creëren waarin elke werknemer zich gewaardeerd en gehoord voelt.

Tot slot biedt de gemeenschap die Mark heeft helpen opbouwen een bron van voortdurende steun en inspiratie. Als organisatie hebben we geleerd dat verandering en groei gepaard gaan met uitdagingen, maar met de juiste begeleiding en ondersteuning zijn deze obstakels te overwinnen.

We zijn Mark Paasman zeer dankbaar voor zijn bijdragen aan onze persoonlijke ontwikkeling en de positieve veranderingen binnen Innovated. Zijn werk is niet alleen een getuigenis van zijn expertise en empathie, maar ook van zijn toewijding aan echte, meetbare vooruitgang. We kijken ernaar uit om onze samenwerking voort te zetten en nieuwe hoogten te bereiken in zowel ons persoonlijke welzijn als onze organisatorische excellentie.

Met vriendelijke groet,

Maurice Robbemond
Managing Director/Owner, Innovated

Waarom Stressmanagement Essentieel Is

In een wereld waar stress vaak als onvermijdelijk wordt beschouwd, is het cruciaal dat leiderschapsteams erkennen dat dit niet zo hoeft te zijn. Stress kost bedrijven niet alleen in termen van verloren productiviteit en verhoogde ziekteverzuimkosten, maar ook in de vorm van getalenteerde medewerkers die uitgeput raken en uiteindelijk vertrekken. Hier zijn enkele redenen waarom stressmanagement essentieel is:

• Verhoogde Productiviteit: Medewerkers die zich ondersteund voelen en minder stress ervaren, zijn productiever en gemotiveerder.
• Verbeterde Gezondheid: Een focus op welzijn vermindert ziekteverzuim en bevordert een gezonde werkomgeving.
• Positieve Werkcultuur: Bedrijven die actief stress aanpakken, creëren een positieve en ondersteunende werkcultuur, wat leidt tot hogere tevredenheid en loyaliteit onder medewerkers.
• Innovatie en Creativiteit: Stressvrije omgevingen stimuleren creatief denken en innovatie, essentieel voor de groei en concurrentiepositie van een organisatie.
• 
  

Hoe Mijn Aanpak Verschilt

Mijn naam is Mark Paasman, en als Trauma Transformation Strategist ga ik verder dan standaard coaching- en therapiemethoden. Ik duik diep in de kern van je uitdagingen, ver voorbij oppervlakkige symptomen. Mijn doel? Diepgaande, blijvende veranderingen die verder gaan dan tijdelijke oplossingen. Ik streef naar echte verbindingen met iedereen die ik ontmoet om echte transformaties mogelijk te maken.

Wat ik bied:

• Stressmanagement en Burn-out Preventie: Specifieke modules voor zowel individuen als bedrijven.
• Ondersteuning bij PTSS en Trauma: Inclusief professionele, complexe, meervoudige PTSS en uitleg voor partners.
• Gespecialiseerde Ondersteuning: Voor geüniformeerd personeel en oorlogsveteranen.
• Diepgaande Aanpak: Mijn methode gaat verder dan oppervlakkige behandelingen en richt zich op de kern van de problemen voor blijvende verandering.

Getuigenissen:

Mirna (Power Woman, 27):
"Ik was op een punt waar ik geen uitweg zag uit mijn trauma en andere tegenslagen. Eerlijk gezegd had ik weinig vertrouwen in iets nieuws proberen. Na de initiële drie uur durende intake met Mark veranderde alles. Zijn methode gaf me een gevoel van veiligheid, steun, gehoord en begrepen worden. Nu sta ik in mijn kracht. Eindelijk heb ik controle over mijn lichaam en kan ik veel van mijn gedachten meteen wegsturen. De kracht die ik voel, heb ik nooit eerder ervaren. Ik ben vrij. Ik kan leven!"

Yassin Ighiri (Active Duty Service):
"Mark Paasman deed wat opgeleide psychologen niet konden. Ik beloof iedereen die lijdt om vertrouwen te hebben in Mark Paasman. Aarzel niet—GEEN excuses. Het antwoord is MARK PAASMAN. Verspil je kans en je leven niet. Ik ben ongelooflijk dankbaar voor de eenvoudige maar diep effectieve levenslessen die je me hebt geleerd."

Oproep tot Actie

Bedrijven die investeren in stressmanagement en welzijn, investeren in hun meest waardevolle bezit: hun medewerkers. Laat je inspireren door de verhalen van anderen die de voordelen van een holistische benadering van stressmanagement hebben ervaren. Samen kunnen we werken aan een toekomst waarin stress niet langer het nieuwe normaal is, maar een beheersbaar en oplosbaar probleem.

Neem vandaag nog contact met me op en ontdek hoe we samen kunnen werken aan een stressvrije en productieve werkplek.



Contactgegevens:

• Telefoon: +31 680 094 262
• E-mail: info@markpaasman.nl
• Website: markpaasman.nl

Laten we de weg vrijmaken voor een nieuwe benadering van welzijn op de werkplek.